Licenciatura en administración de empresas mención gestión de talento humano

Lidera, inspira y desarrolla el capital más valioso de toda organización: su gente

Conviértete en un estratega de recursos humanos capaz de gestionar, motivar y potenciar el talento, alineando las capacidades de las personas con los objetivos empresariales en entornos competitivos y en constante cambio.

Competencias que desarrollarás

• Diseñar planes estratégicos de gestión del talento.
• Dirigir procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Desarrollar políticas de bienestar laboral y clima organizacional.
• Manejar herramientas de evaluación de desempeño y productividad.
• Gestionar compensaciones, beneficios y relaciones laborales.

Campo ocupacional:

• Departamentos de Recursos Humanos en empresas privadas y públicas.
• Consultorías en talento humano y headhunting.
• Áreas de capacitación y desarrollo organizacional.
• Proyectos de cambio cultural y liderazgo corporativo.
• Organismos no gubernamentales y entidades internacionales.
• Emprendimientos propios en gestión de personal y coaching empresarial.

¿Quiénes pueden postular?

Profesionales que tengan mínimo 4 años de experiencia laboral

Proceso de Inscripción

• Formulación de Inscripción y carga documentos
• Pago de Matricula 
• Solicita tu factura.
• Recibirás un correo con instrucciones antes de entrar a clases.
• Asiste en la fecha y hora asignada.

Reconocimientos y Aval:

• Programas acreditados en Estados Unidos, Europa y América Latina.
• Acreditación Internacional
• Registro Senescyt Ecuador

Contenidos: 

1. Fundamentos de la Administración de Talento Humano
2. Psicología Organizacional y Comportamiento Laboral
3. Legislación Laboral y Normativa de Contratación
4. Procesos de Reclutamiento y Selección de Personal
5. Capacitación, Formación y Desarrollo de Competencias
6. Gestión del Desempeño y Productividad
7. Compensaciones, Beneficios y Evaluación Salarial
8. Comunicación Organizacional y Manejo de Conflictos
9. Estrategias de Bienestar y Clima Laboral
10. Innovación y Transformación Digital en RRHH
11. Seminario de Titulación con Proyecto de Gestión de Talento Humano

Requisitos de Postulación

• Documento de identidad (Cédula o pasaporte vigente)
• Fotografía digital fondo blanco tipo carnet (Rostro despejado y sin lentes)
• Certificado de nacimiento
• Apostilla del certificado de nacimiento (Según el país de origen)
• Título de Bachiller
• Certificado del Título de Bachiller (descargado en línea)
• Descárgalo aquí
• Acta de grado del colegio
• Certificado de trabajo en áreas afines al programa de estudios

COSTO: Facilidad de pago

Inversión Total: $2000

• Matrícula inicial: $150
• 10 cuotas de $185

¿Por qué postularte con REDEC?

Requisitos de Postulación

• Documento de identidad (Cédula o pasaporte vigente)
• Fotografía digital fondo blanco tipo carnet (Rostro despejado y sin lentes)
• Certificado de nacimiento
• Apostilla del certificado de nacimiento (Según el país de origen)
• Título de Bachiller
• Certificado del Título de Bachiller (descargado en línea)
• Descárgalo aquí
• Acta de grado del colegio
• Certificado de trabajo en áreas afines al programa de estudios
• Título de Tecnólogo 
• Registro Senescyt del Título de Tecnólogo 
• Constancias de estudios universitarios no culminados, diplomados o cursos (opcional, si los posee)

COSTO: Facilidad de pago

Inversión Total: $2000

• Matrícula inicial: $150
• 10 cuotas de $185

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